Реактор – Истражување објавува повик за ангажирање координатор/ка на финансии во проектот Унапредување на родовата еднаквост преку процесот на пристапување во ЕУ. Позицијата предвидува редовно работно време со ретки попладневни и викенд ангажмани при организација на настани, како и нефреквентни патувања низ Македонија и во странство. Поради тековната пандемија, тимот на Реактор во моментов работи…
Отворена позиција: Координатор/ка на проект
Реактор – Истражување во акција објавува повик за ангажирање координатор/ка на проект во програмата за родова еднаквост. Позицијата предвидува редовно работно време со ретки попладневни и викенд ангажмани при организација на настани, како и нефреквентни патувања низ Македонија и во странство. Поради тековната пандемија, тимот на Реактор во моментов работи од дома, со план да…
Отворена позиција: Менаџер/ка на проект
Реактор – Истражување објавува повик за ангажирање менаџер/ка на проект во проектот Унапредување на родовата еднаквост преку процесот на пристапување во ЕУ. Позицијата предвидува редовно работно време со ретки попладневни и викенд ангажмани при организација на настани, како и нефреквентни патувања низ Македонија и во странство. Поради тековната пандемија, тимот на Реактор во моментов работи…
93 граѓански организации велат „ДА“ за еднаквоста, инклузијата, родовата рамноправност и заштитата од дискриминација и од насилство во новата концепција за реформи во основното образование
Ние подолупотпишаните здруженија, фондации и мрежи на граѓанскиот сектор изразуваме поддршка за приоретизирањето на родовата рамноправност и на заштитата од дискриминација и насилство во предлог-концепцијата за реформи во основното образование. Интеграцијата на родовите прашања во основното образование несомнено ќе влијае на подолг рок врз намалување на родовите стереотипи кај децата и врз градењето на инклузивно…
Објавен е новиот Извештај во сенка за имплементацијата на Стратегијата за родова еднаквост за периодот 2018 и 2019 година
Напредокот на родовата еднаквост во државата е условен од многу фактори, но еден од клучните фактори се законската регулатива, донесените политики, мерки, стратегии и акциски планови воспоставени за таа цел и нивната доследна имплементација. Националната стратегија за родова еднаквост 2013–2020 е клучниот стратешки документ кој ги предвидува националните приоритети за остварување на еднаквите можности на…
Промените за родова еднаквост потекнуваат од сите нас – да направиме промена за родова еднаквост
Иако во последните години се забележува одреден напредок во поглед на родовите прашања, кој меѓу другото, се должи на имплементација на меѓународните стандарди и домашната легислатива, институционално програмирање и развој, и соработка со граѓанските организации кои работат во областа, сепак, предизвиците во поглед на родовата еднаквост се многубројни. Родово-базирана дискриминација на работното место, пристап до…
РОДОВАТА ПЕРСПЕКТИВА Е НЕОПХОДНА ВО ПРОЦЕСИТЕ ЗА ПРИБЛИЖУВАЊЕ КОН ЕВРОПСКАТА УНИЈА
Родовата еднаквост е основна вредност на Европската унија (ЕУ) и претставува неопходен предуслов за еднаквост, социјална правда, одржлив раст и развој на општествата. Како таква, оваа вредност мора да биде интегрирана во процесот на пристапување кон ЕУ на државите од Западен Балкан. Работејќи кон оваа цел, шест организации од Западен Балкан се здружија во спроведување…
Позитивна одлука на СЕММ – Ставање на податоците во контекст е исклучително важно за да се презентираат реалните состојби со родовата еднаквост
Ја поздравуваме позитивната одлука, која на 8 април, Советот за етика во медиумите на Македонија (СЕММ), ја донесе во однос на нашата жалба за текстот „Жените се задоволни со плата од 16.000 до 20.000 денари“, објавен на веб-страницата на дневниот весник „Вечер“, на 6 март оваа година. Со одлуката, СЕММ утврди дека е прекршен Кодексот на…
Доделени грантови во рамки на проектот „Унапредување на работничките права на жените” во Западен Балкан
Мрежата на жени на Косово (The Kosovo Women’s Network), Реактор – Истражување во акција и партнерите во коалицијата на организации за женски права против дискриминација на Западен Балкан, доделија 14 гранта на граѓански организации преку Женскиот фонд на Косово, со вкупна вредност од 198.275 евра. Грантовите се дел од заедничката иницијатива „Унапредување на работничките права…
Се одржа завршна конференција „Интегрирање на родовата перспектива во процесите на ЕУ интеграција – вклучување на женските граѓански организации“
На 17 јуни 2019 година во Хотел Александар Палас, се одржа завршна конференција во рамки на проектот „Родово рамноправна ЕУ интеграција? – градење капацитети на женските граѓански организации“ насловена „Интегрирање на родовата перспектива во процесите на ЕУ интеграција – вклучување на женските граѓански организации“. Конференцијата ја отвори г-а Вирве Вимпари, Раководителка на Сектор при Делегацијата…