News – Reactor – Research in action

News

Gender equality Youth Urban development Other areas

Застапеност на жените и мажите во собранискиот состав на Република Северна Македонија 1990 – 2024

Јавни простори – мостови кои не обединуваат

Што е родово базирано насилство?

Убиени жени затоа што се жени низ годините

Кој се грижи?

🎉 Help Us Mark 20 Years of Impact: Your Creative Vision Wanted! 🎉

Како жените и мажите стигат до работа и школо во Град Скопје?

Amplifying the Voice of Civil Society: The 2024 Civil Society and Think Tank Forum Presents Recommendations to Presidents and Prime Ministers at the Berlin Process 10th Anniversary Summit

OPEN CALL FOR EXTERNAL EVALUATION OF THE REGIONAL ACTION: FURTHERING GENDER EQUALITY THROUGH THE EU ACCESSION PROCESS (2020-2024)

Is the EU Accession Process Gender responsive?

ДАЛИ Е СРЕЌЕН 8 МАРТ? – ИЗДАНИЕ 2024 ГОДИНА

Who cares about joining the European Union?

EQUAPRO Coalition Launches Report Monitoring Gender-responsiveness of EU Accession Process

LACK OF ORGANIZED SYSTEMIC SUPPORT FOR YOUNG PARENTS – INCREASED CHALLENGES FOR WOMEN

BRIDGING THE GAP: GENDER EQUALITY TOWARDS EU ACCESSION (VIDEO)

HOW CAN WE PLAN THE FUTURE IF WE DON’T KNOW THE PRESENT?

PANEL DISCUSSION: Gender-based Discrimination in the Workplace – Experiences and Best Practices of Promoting Gender Equality in North Macedonia

REGIONAL FORUM: GENDER EQUALITY IN THE EU ACCESSION – FACTS AND HIGHLIGHTS

REGIONAL FORUM: GENDER EQUALITY IN THE EU ACCESSION – FACTS AND HIGHLIGHTS

Reactor attended the 2nd ANNUAL FSTP COMMUNITY OF PRACTICE MEETING of the EU TACSO 3 PROJECT

THE REGIONAL FORUM: GENDER EQUALITY IN THE EU ACCESSION BROUGT GENDER EQUALITY IN THE CENTER OF THE POLITICAL DEBATE

Се одржа обука за комуникации и видливост

Се одржа обука на тема родова анализа и истражувачки методологии

Reactor attended the financial support to third parties for civil society event

Combating violence against women must include men, too – for their own sake

Се одржа обука на тема Застапување

Реактор ја промовираше родовата анализа на тема: „Родова статистика и вклучување на родовата перспектива во статистичкиот систем на Северна Македонија“

Јавен повик за изработка на Стратегиска рамка на Реактор

Who is driving and who is walking?

Where are you vacationing this summer?

Се одржа форум за граѓанско општество на ЕУ за Западен Балкан и Турција 2022 година

Се одржа работилница на тема „Родовата перспектива во јавните политики и улогата на граѓанските организации во Република Србија“

Објавен регионален извештај за родово-базирана дискриминација и пазар на труд од Коалицијата за борба против родово-базирана дискриминација на пазарот на труд на Западен Балкан

Се одржа работилница на тема „Родовата перспектива во јавните политики и улогата на граѓанските организации во Р.С. Македонија“

What do you think a country can do to advance women’s rights? (Western Balkan Edition)

What does gender based discrimination look like?

#EXPANDINGCHOICES

Gender Based Discrimination in the Labor Market (2018 – 2022)

#EXPANDINGCHOICES

Се одржа средба со суб-грантираните организации од Србија во рамки на проектот „Унапредување на родовата еднаквост во процесот на пристапување во ЕУ”

What do you think a country can do to advance women’s rights?

Се одржа средба со суб-грантираните организации од Северна Македонија во рамки на проектот „Унапредување на родовата еднаквост во процесот на пристапување во ЕУ”

#EXPANDINGCHOICES

#EXPANDINGCHOICES

#EXPANDINGCHOICES

Законската регулатива треба да овозможи поголемо вклучување на мажите во грижата

Неопходна е соодветна примена и унапредување на законската рамка за родово-базираната дискриминација при работа

#EXPANDINGCHOICES

Youth on the census

#ExpandingChoices

Реактор го промовираше извештајот на тема: „Родово-базирана дискриминација и работнички права во Северна Македонија“

#ExpandingChoices

#ExpandingChoices

What can we do to contribute towards furthering gender equality? (Video)

#ExpandingChoices

Како се поврзани родовата еднаквост и процесот на пристапување во ЕУ и како можеме да придонесеме за унапредување на родовата еднаквост? – Реактор отпочна видео кампања за да одговори на овие прашања

Gender Equality and the EU Accession Process (Video)

Дали е Среќен 8 март? – Издание 2022 година

Родово базирана дискриминација на пазарот на труд

30 Grants awarded as part of the regional action “Furthering Gender Equality Through the EU Accession Process”

Вклучувањето на родовата перспектива во политиките ги става жените во поповолна позиција.– Мит!

Orientation session marks the start of the sub-granting initiatives as part of the regional Action “Furthering Gender Equality through the EU Accession Process”

Јавните политики се еднакви за сите и тука нема нееднаквост. – Мит!

Родовата еднаквост е женско прашање и ги засега само жените. – Мит!

Родовата еднаквост ги уништува традиционалните вредности. – Мит!

Се одржа конференцијата „Грижи се машки“: „Најдобар начин да се елиминира насилството во едно општество е да се инвестира во неговата превенција“

Total number of elected mayors in the period 1996 – 2021

Се одржа работилница на тема „Родово-базирана дискриминација на пазарот на труд – препознавање и механизми за заштита“

Промовирана сеопфатната студија за пристапот до менструална хигиена во Република Северна Македонија – Менструална правда: проценка на состојбите со менструалната сиромаштија и препораки за унапредување на политиките

Презентирана нова студија на Реактор на тема Мажите и грижата: Неопходно е препознавање на вредноста на неплатената грижа, соодветни формални решенија, и поголемо вклучување на мажите во активностите за грижа

Sexual harassment – a punishable offense

Неопходни се политики кои промовираат споделена грижа и поголемо вклучување на мажите во грижата

Forms of sexual harassment

Реактор отпочна онлајн кампања за подигање на свеста против сексуално вознемирување на работното место

What is sexual harassment?

Employment rate of women and men

За поголема безбедност на жртвите, Реактор и ХЕРА ќе отпочнат проект за воспоставување на советувалишни центри за превенција на насилство кај мажи и за работа со сторители на насилство

What does Gender Equality mean to you?

Платформа за родова еднаквост: Безбедниот абортус е основна здравствена заштита – и точка!

What is Gender Action Plan III and the importance of Country Level Implementation Plan

What does the gender gap in the pensions mean?

Gender in the election campaign 2020

Објавени одговори на често поставувани прашања во рамки на повик за доделување грантови за унапредување на родовата еднаквост преку процесот на пристапување во ЕУ

Отворено писмо до политичките партии, подносители на листите на кандидат(к)и за Локалните избори 2021

Се одржа Инфо сесија во рамки на отворениот повик за доделување на грантови за унапредување на родовата еднаквост преку процесот на пристапување во ЕУ

Call for proposals

The stereotype that IT jobs are male professions still exists

Дали е Среќен 8 март? – Издание 2021 година

Платформа за родова еднаквост: Бараме итно преземање на мерки за расчистување на случајот „Јавна соба“ и заштита на жртвите на родово засновано насилство

93 граѓански организации велат „ДА“ за еднаквоста, инклузијата, родовата рамноправност и заштитата од дискриминација и од насилство во новата концепција за реформи во основното образование

Објавен е новиот Извештај во сенка за имплементацијата на Стратегијата за родова еднаквост за периодот 2018 и 2019 година

Промените за родова еднаквост потекнуваат од сите нас – да направиме промена за родова еднаквост

Gender perspective must be streamlined in the EU accession process

Право на јавен собир и дигитално посредувани јавни собири

РОДОВО БАЗИРАНО НАСИЛСТВО НА ЈАВНИТЕ МЕСТА ВО СКОПЈЕ

ОНЛАЈН ВОЗНЕМИРУВАЊЕ – САЈБЕР ПРОСТОРОТ КАКО ЈАВЕН ПРОСТОР

РОДОВО БАЗИРАНО НАСИЛСТВО НА ЈАВНИТЕ МЕСТА ВО СКОПЈЕ

РОДОВО БАЗИРАНО НАСИЛСТВО НА ЈАВНИТЕ МЕСТА ВО СКОПЈЕ

Колку од барањата на женските граѓански организации за реформи за унапредување на родовата еднаквост се вклучени во програмата на Владата за периодот 2020 – 2024 година?

Дали новиот состав на Владата на Р.С. Македонија го следи начелото за правична застапеност на жените и мажите на раководни позиции и го рефлектира родовиот диверзитет на општеството кое го претставува?

ЗАСТАПЕНОСТ НА ЖЕНИТЕ И МАЖИТЕ ВО СОБРАНИСКИОТ СОСТАВ НА РЕПУБЛИКА СЕВЕРНА МАКЕДОНИЈА

РОДОВО-БАЗИРАНА ДИСКРИМИНАЦИЈА И РАБОТНИЧКИ ПРАВА ВО СЕВЕРНА МАКЕДОНИЈА

Симулирани податоци за застапеноста на жените и мажите во новиот собраниски состав

Will there be an increase in the number of women politicians in the new composition of the Assembly and the Government of the Republic of North Macedonia?

Жените во време на КОВИД-19: Вредноста на неплатената работа

Кој работи во економски најпогодените сектори од кризата со КОВИД-19?

The (ir)responsibility of the institutions for the most vulnerable citizens in times of crisis

CSOs call on RNM Government to change the decision to drastically reduce the financial support for the civil society

Positive decision of CMEM – Contextualizing data is extremely important to present the real state of gender equality

The institutional labyrinth of measures and the citizens during the COVID-19 pandemic

Дали е среќен 8 март? – Издание 2020 година

Grants awarded as part of the “Furthering Women’s Labour Rights” in Western Balkans Project

Open positions: Program Coordinator and Researcher

Грижата за децата и семејните обврски се сè уште екслузивна одговорност на жените

Родов јаз во стапките на вработеност во земјите од Западен Балкан

Повеќе жени студираат, но повеќе мажи предаваат

Најголем дел од работодавците и вработените за сопствена сметка се мажи

Родово базирана дискриминација при вработување

Родово базирана дикриминација на интервју за работа

Final conference “Integrating Gender Perspective in EU Integration Processes – Inclusion of Women’s Civil Society Organizations”

Прекршувања на женските работнички права во Република Северна Македонија

Прекршувања на работничките права во Република Северна Македонија

Избори без решенија

Reactor promotes new report on Gender Based Discrimination and Labour in North Macedonia

Колку советнички има во советот во твојата општина?

Колку изнесува просечната пензија на жените и мажите во твојата општина?

Колку градинки има во твојата општина?

Shared parental leave – Advancing parental rights and gender equality

26 општини во Р.М. немаат државна градинка

Во 40 општини во Р.М. нема пунктови ниту специјалисти за здравствена заштита на жени

Дали е среќен 8 март? – Издание 2019 година

На 8 март да се потсетиме:

Дали во твојата општина има матичен гинеколог?

Колку имот поседуваат жените, а колку мажите во твојата општина?

Колку изнесува просечната плата на жените и мажите во твојата општина?

Младите ќе ни го покажат патот за иднината?

Дали има место за сите деца во градинките во твојата општина?

Во новата година, стари предизвици за младите

Што кога татковците би имале можност за татковско отсуство?

How much is enough – can we end violence against women in Macedonia?

На младите е иднината, а сегашноста?

Call for participants: Training on EU Advocacy, Public Relations and Communication

Women, sexual and gender minorities in Macedonia are discriminated in all segments of life and their rights are not respected

Promotion: Gender Equality Index of the Municipalities in Republic of Macedonia

Сопственици на моторни возила според полот на сопственикот

Жената во Р.М. треба сама да ја донесе одлуката за абортус?

[Став] Јас, ти, тој, таа одлучуваат

Event: “Let’s talk about young people – What is the plan?”

Генерациски одлуки

Practical workshop on data-based advocacy

Дали знаете колку жени, а колку мажи магистрирале?

Дали знаете колку жени, а колку мажи се запишале на последипломски студии?

Дали знаете колку жени, а колку мажи дипломирале?

Дали знаете колку жени, а колку мажи се запишале на студии?

Колку изнесува бројот на деца по вработен во државните градинки наспроти приватните?

Дали знаете колку деца има по вработен (згрижувачки и воспитен кадар) во детските градинки/центри за ран развој во Р.М.?

Дали знаете колкав е бројот на деца по вработен/а во детските градинки/центри за ран развој во Р.М.?

Младинско-пролетна ситуација

Vacancy for two external researchers

Чиј е товарот на домашните обврски?

Родови разлики во просечната бруто заработувачка од час

Што покажуваат бројките, кога зборуваме за жените кои работат?

Податоците покажуваат дека жените се поквалификувана работна сила

Учество на мажите и жените меѓу вработените, невработените и неактивните

Мал чекор за нас, голем чекор за младите

Семејни бизниси и земјоделски имоти

Работодавци во Република Македонија

Дали е среќен 8 март? – Издание 2018 година

Патронажните посети на бремени жени и родилки опаѓаат

Каква е состојбата со матичните гинеколози во Република Македонија?

Решавање на општествени проблеми

Веројатност за учество во граѓански иницијативи

Новогодишно пакетче од младински политики од Дедо Мраз

Се одржа прошетка за оценка на безбедноста во Општина Центар и Општина Чаир

Жени градоначалнички во 2017

Младите и изборите – за нив, со нив или без нив?

За кого се државните институциите, ако не за граѓаните?

Родителско отсуство за сите

МАРИЈА БАШЕВСКА СО ОБРАЌАЊЕ ВО ЕВРОПСКИОТ ПАРЛАМЕНТ ВО БРИСЕЛ

Темната страна на македонската иднина

Децениско лидерство во младинска невработеност

Работни услови и рамнотежа помеѓу приватниот и работниот живот

Граѓанско учество – моќ за влијание

Научна регионална конференција за социјално претприемаштво

Анализа – Расте смртноста на доенчиња и родилки во Македонија

Младите и нивните перцепции

Агенцијата за млади не дозволува младите да си изберат претставник за Западен Балкан

Предизвиците и можностите за вработување на маргинализирани групи во социјалните претпријатија

Реактор повторно со највисока оценка за транспарентност

Реактор – Истражување во акција е овогодинешниот добитник на Медлин Олбрајт наградата на Националниот Демократски Инситут (НДИ)

Пренесена јасна порака за приоретизирање на родовите прашања во евроинтеграциските процеси.

Пратенички во Собранието на Р.М. низ годините

Жените во политиката: патот до политичките функции и влијанието на локално ново во Македонија

Патот до политичките функции и влијанието на локално ниво во Македонија

Текстилна индустрија: Пример за несигурни форми на работа

Перцепција за еднакви можности за напредување меѓу мажите и жените

Нов удар за македонските „хонорарци“

Минимална плата во Македонија – недоволен механизам за социјална заштита

Македонија: Даночен рај – работнички пекол

Насилство на јавните простори во Скопје

Како жените се заштитуваат од насилство на јавните простори ?

Интересите на средношколците во Македонија

Contest to award ad-hoc grants, within the Civil Society Project.

Скопје Расте!

Кога станува збор за домот и семејството, какви ставови имаат жените и мажите?

Кој (не) учествува во образованието во Македонија?

Среќен 8ми март?

A Successful 57th Session of the Commission on the Status of Women

Public debate on the National Youth Council

One Billion Rising – Standing up to Violence against Women

New Project: Public spaces in Skopje

USAID Civil Society Project

Конкурс за работни стипендии

Меѓународен ден против насилство врз Жените – 25 Ноември 2012

New web platform promoted: www.republikamladi.mk

Reactor is pleased to announce the launch of the new online platform React!

JOB POSTING – POLLSTERS

Ongoing research: The state of the working force in Macedonia

Our study published in University of Belgrade’s Sociologia

Request for Applications Grants for Civil Society Organizations

USAID Civil Society Project

Една птица пролет не прави – заеднички глас на младите од помалите етнички заедници

New Publication: In Defense of Participation