Актуелно – Реактор – истражување во акција

Актуелно

Родова еднаквост Млади Урбан развој Останати области

Што мислите дека државата може да направи за да ги унапреди правата на жените? (Издание: Западен Балкан)

Како изгледа родово-базираната дискриминација?

#ПРОШИРУВАЊЕНАИЗБОРОТ

Родово базирана дискриминација на пазарот на труд (2018 – 2022)

#ПРОШИРУВАЊЕНАИЗБОРОТ

Што мислите дека државата може да направи за да ги унапреди правата на жените?

Се одржа средба со суб-грантираните организации од Северна Македонија во рамки на проектот „Унапредување на родовата еднаквост во процесот на пристапување во ЕУ”

#ПРОШИРУВАЊЕНАИЗБОРОТ

#проширувањенаизборот

Законската регулатива треба да овозможи поголемо вклучување на мажите во грижата

Неопходна е соодветна примена и унапредување на законската рамка за родово-базираната дискриминација при работа

#ПРОШИРУВАЊЕНАИЗБОРОТ

#ПРОШИРУВАЊЕНАИЗБОРОТ

Млади на попис

#ПРОШИРУВАЊЕНАИЗБОРОТ

Реактор го промовираше извештајот на тема: „Родово-базирана дискриминација и работнички права во Северна Македонија“

#ПРОШИРУВАЊЕНАИЗБОРОТ

#ПРОШИРУВАЊЕНАИЗБОРОТ

Како можеме да придонесеме за унапредување на родовата еднаквост? (Видео)

#Проширувањенаизборот

Родова еднаквост и процес на пристапување во ЕУ (Видео)

Како се поврзани родовата еднаквост и процесот на пристапување во ЕУ и како можеме да придонесеме за унапредување на родовата еднаквост? – Реактор отпочна видео кампања за да одговори на овие прашања

Дали е Среќен 8 март? – Издание 2022 година

Родово базирана дискриминација на пазарот на труд

Доделени 30 грантови како дел од регионалниот проект „Унапредување на родовата еднаквост во процесот на пристапување во ЕУ”

Вклучувањето на родовата перспектива во политиките ги става жените во поповолна позиција.– Мит!

Ориентациска сесија го одбележа почетокот на иницијативите во рамки на суб-грантирањето од регионалната акција „Унапредување на родовата еднаквост во процесот на пристапување во ЕУ“

Јавните политики се еднакви за сите и тука нема нееднаквост. – Мит!

Отворени 2 позиции: Програмск/и/а координатор/ка и Kоординатор/ка на проекти (истражувач/ка)

Отворена позиција: Координатор/ка на проекти (истражувач/ка)

Отворена позиција: Програмск/и/а координатор/ка

Родовата еднаквост е женско прашање и ги засега само жените. – Мит!

Родовата еднаквост ги уништува традиционалните вредности. – Мит!

Се одржа конференцијата „Грижи се машки“: „Најдобар начин да се елиминира насилството во едно општество е да се инвестира во неговата превенција“

Вкупен број на избрани градоначалници во периодот 1996 – 2021 година

Се одржа работилница на тема „Родово-базирана дискриминација на пазарот на труд – препознавање и механизми за заштита“

Промовирана сеопфатната студија за пристапот до менструална хигиена во Република Северна Македонија – Менструална правда: проценка на состојбите со менструалната сиромаштија и препораки за унапредување на политиките

Презентирана нова студија на Реактор на тема Мажите и грижата: Неопходно е препознавање на вредноста на неплатената грижа, соодветни формални решенија, и поголемо вклучување на мажите во активностите за грижа

Сексуално вознемирување – Казниво дело

Неопходни се политики кои промовираат споделена грижа и поголемо вклучување на мажите во грижата

Облици на сексуално вознемирување

Реактор отпочна онлајн кампања за подигање на свеста против сексуално вознемирување на работното место

Што е сексуално вознемирување?

Стапка на вработеност кај жени и мажи

За поголема безбедност на жртвите, Реактор и ХЕРА ќе отпочнат проект за воспоставување на советувалишни центри за превенција на насилство кај мажи и за работа со сторители на насилство

Што за тебе значи родова еднаквост?

Платформа за родова еднаквост: Безбедниот абортус е основна здравствена заштита – и точка!

Што претставува Акцискиот план за родови прашања III и зошто е важен Националниот план за имплементација?

Што значи родовиот јаз во пензиите?

Родот во изборната кампања 2020

Објавени одговори на често поставувани прашања во рамки на повик за доделување грантови за унапредување на родовата еднаквост преку процесот на пристапување во ЕУ

Отворено писмо до политичките партии, подносители на листите на кандидат(к)и за Локалните избори 2021

Се одржа Инфо сесија во рамки на отворениот повик за доделување на грантови за унапредување на родовата еднаквост преку процесот на пристапување во ЕУ

ПОВИК ЗА ДОДЕЛУВАЊЕ ГРАНТОВИ

Сѐ уште постои стереотипот дека ИТ работите се машка професија

Дали е Среќен 8 март? – Издание 2021 година

Платформа за родова еднаквост: Бараме итно преземање на мерки за расчистување на случајот „Јавна соба“ и заштита на жртвите на родово засновано насилство

Отворени 3 позиции: Менаџер/ка на проект, Координатор/ка на проект и Координатор/ка на финансии

Отворена позиција: Координатор/ка на финансии

Отворена позиција: Координатор/ка на проект

Отворена позиција: Менаџер/ка на проект

93 граѓански организации велат „ДА“ за еднаквоста, инклузијата, родовата рамноправност и заштитата од дискриминација и од насилство во новата концепција за реформи во основното образование

Објавен е новиот Извештај во сенка за имплементацијата на Стратегијата за родова еднаквост за периодот 2018 и 2019 година

Промените за родова еднаквост потекнуваат од сите нас – да направиме промена за родова еднаквост

РОДОВАТА ПЕРСПЕКТИВА Е НЕОПХОДНА ВО ПРОЦЕСИТЕ ЗА ПРИБЛИЖУВАЊЕ КОН ЕВРОПСКАТА УНИЈА

Право на јавен собир и дигитално посредувани јавни собири

Родово базирано насилство на јавните места во Скопје

Онлајн вознемирување – сајбер просторот како јавен простор

Родово базирано насилство на јавните места во Скопје

Родово базирано насилство на јавните места во Скопје

Колку од барањата на женските граѓански организации за реформи за унапредување на родовата еднаквост се вклучени во програмата на Владата за периодот 2020 – 2024 година?

Дали новиот состав на Владата на Р.С. Македонија го следи начелото за правична застапеност на жените и мажите на раководни позиции и го рефлектира родовиот диверзитет на општеството кое го претставува?

Застапеност на жените и мажите во собранискиот состав на Република Северна Македонија

Родово-базирана дискриминација и работнички права во Северна Македонија

Симулирани податоци за застапеноста на жените и мажите во новиот собраниски состав

Дали ќе видиме повеќе жени во новите состави на Собранието и Владата на Република Северна Македонија?

Жените во време на КОВИД-19: Вредноста на неплатената работа

Кој работи во економски најпогодените сектори од кризата со КОВИД-19?

(Нe)одговорноста на институциите за најранливите граѓани во услови на криза

Граѓанските организации ја повикуваат Владата на РСМ да ја промени одлуката за драстично намалување на финансиската поддршка за граѓанското општество

Позитивна одлука на СЕММ – Ставање на податоците во контекст е исклучително важно за да се презентираат реалните состојби со родовата еднаквост

Институционалниот лавиринт на мерки и граѓаните во време на пандемијата со КОВИД-19

Дали е среќен 8 март? – Издание 2020 година

Доделени грантови во рамки на проектот „Унапредување на работничките права на жените” во Западен Балкан

Отворени позиции: Програмск/а/и координатор/ка и Истражувач/ка

Грижата за децата и семејните обврски се сè уште екслузивна одговорност на жените

Родов јаз во стапките на вработеност во земјите од Западен Балкан

Повеќе жени студираат, но повеќе мажи предаваат

Најголем дел од работодавците и вработените за сопствена сметка се мажи

Родово базирана дискриминација при вработување

Родово базирана дикриминација на интервју за работа

Се одржа завршна конференција „Интегрирање на родовата перспектива во процесите на ЕУ интеграција – вклучување на женските граѓански организации“

Прекршувања на женските работнички права во Република Северна Македонија

Прекршувања на работничките права во Република Северна Македонија

Избори без решенија

Промовиран нов извештај: Родово базирана дискриминација и работнички права во Северна Македонија

Колку советнички има во советот во твојата општина?

Колку изнесува просечната пензија на жените и мажите во твојата општина?

Колку градинки има во твојата општина?

Со споделено родителско отсуство до унапредување на правата на родителите и родовата еднаквост

26 општини во Р.М. немаат државна градинка

Во 40 општини во Р.М. нема пунктови ниту специјалисти за здравствена заштита на жени

Дали е среќен 8 март? – Издание 2019 година

На 8 март да се потсетиме:

Дали во твојата општина има матичен гинеколог?

Колку имот поседуваат жените, а колку мажите во твојата општина?

Колку изнесува просечната плата на жените и мажите во твојата општина?

Младите ќе ни го покажат патот за иднината?

Дали има место за сите деца во градинките во твојата општина?

Во новата година, стари предизвици за младите

Што кога татковците би имале можност за татковско отсуство?

How much is enough – can we end violence against women in Macedonia?

На младите е иднината, а сегашноста?

Повик за пријавување учесници на обука на тема Застапување во ЕУ, односи со јавност и комуникација

Жените, сексуалните и родовите малцинства во Македонија се дискриминирани во сите сфери на живеење и нивните права не се почитуваат

Промовиран Индексот на родова еднаквост на општините во Р.М.

Сопственици на моторни возила според полот на сопственикот

Жената во Р.М. треба сама да ја донесе одлуката за абортус?

[Став] Јас, ти, тој, таа одлучуваат

Се одржа: „Да зборуваме за млади – Што е планот?“

Генерациски одлуки

Практична работилница за застапување засновано на податоци

Дали знаете колку жени, а колку мажи магистрирале?

Дали знаете колку жени, а колку мажи се запишале на последипломски студии?

Дали знаете колку жени, а колку мажи дипломирале?

Дали знаете колку жени, а колку мажи се запишале на студии?

Колку изнесува бројот на деца по вработен во државните градинки наспроти приватните?

Дали знаете колку деца има по вработен (згрижувачки и воспитен кадар) во детските градинки/центри за ран развој во Р.М.?

Дали знаете колкав е бројот на деца по вработен/а во детските градинки/центри за ран развој во Р.М.?

Младинско-пролетна ситуација

Оглас за ангажирање на 2 надворешни истражувач(к)и

Чиј е товарот на домашните обврски?

Родови разлики во просечната бруто заработувачка од час

Што покажуваат бројките, кога зборуваме за жените кои работат?

Податоците покажуваат дека жените се поквалификувана работна сила

Учество на мажите и жените меѓу вработените, невработените и неактивните

Мал чекор за нас, голем чекор за младите

Семејни бизниси и земјоделски имоти

Работодавци во Република Македонија

Дали е среќен 8 март? – Издание 2018 година

Патронажните посети на бремени жени и родилки опаѓаат

Каква е состојбата со матичните гинеколози во Република Македонија?

Работни услови и рамнотежа помеѓу приватниот и работниот живот

Решавање на општествени проблеми

Веројатност за учество во граѓански иницијативи

Новогодишно пакетче од младински политики од Дедо Мраз

Се одржа прошетка за оценка на безбедноста во Општина Центар и Општина Чаир

Жени градоначалнички во 2017

Младите и изборите – за нив, со нив или без нив?

За кого се државните институциите, ако не за граѓаните?

Родителско отсуство за сите

МАРИЈА БАШЕВСКА СО ОБРАЌАЊЕ ВО ЕВРОПСКИОТ ПАРЛАМЕНТ ВО БРИСЕЛ

Темната страна на македонската иднина

Децениско лидерство во младинска невработеност

Граѓанско учество – моќ за влијание

Научна регионална конференција за социјално претприемаштво

Анализа – Расте смртноста на доенчиња и родилки во Македонија

Младите и нивните перцепции

Агенцијата за млади не дозволува младите да си изберат претставник за Западен Балкан

Предизвиците и можностите за вработување на маргинализирани групи во социјалните претпријатија

Реактор повторно со највисока оценка за транспарентност

Реактор – Истражување во акција е овогодинешниот добитник на Медлин Олбрајт наградата на Националниот Демократски Инситут (НДИ)

Пренесена јасна порака за приоретизирање на родовите прашања во евроинтеграциските процеси.

Пратенички во Собранието на Р.М. низ годините

Жените во политиката: патот до политичките функции и влијанието на локално ново во Македонија

Патот до политичките функции и влијанието на локално ниво во Македонија

Текстилна индустрија: Пример за несигурни форми на работа

Перцепција за еднакви можности за напредување меѓу мажите и жените

Нов удар за македонските „хонорарци“

Минимална плата во Македонија – недоволен механизам за социјална заштита

Македонија: Даночен рај – работнички пекол

Насилство на јавните простори во Скопје

Како жените се заштитуваат од насилство на јавните простори ?

Интересите на средношколците во Македонија

Contest to award ad-hoc grants, within the Civil Society Project.

Скопје Расте!

Кога станува збор за домот и семејството, какви ставови имаат жените и мажите?

Кој (не) учествува во образованието во Македонија?

Среќен 8ми март?

Успешна 57-мата сесија на Комисијата за статусот на жените

Јавна дебата за Национален Младински Совет

One Billion Rising – Застанување против Насилство врз Жените

Нов проект: Јавни простори во Скопје

Проект на УСАИД за граѓанско општество

Конкурс за работни стипендии

Меѓународен ден против насилство врз Жените – 25 Ноември 2012

Промовирана нова веб страна www.republikamladi.mk

Реактор има чест да ви ја претстави новата онлајн платформа Реагирај!

ОГЛАС ЗА РАБОТА – СЕ БАРААТ АНКЕТАРИ

Истражување во тек: Состојбата на работната сила во Македонија

Нашата студија публикувана од страна на Универзитетод во Белград

Конкурс за доделување грантови на граѓански организации

Проект на УСАИД за граѓанско општество

Една птица пролет не прави – заеднички глас на младите од помалите етнички заедници

Нова публикација: Во одбрана на учеството